조직 전반에 걸쳐 구조화된 역할 기반 접근 시행

Salesforce 내에서 자동화된 역할 관리 및 직무 분리를 통해 권한을 중앙 집중화하여 일관된 접근 제어, 위험 감소 및 완전한 가시성을 보장합니다.

Salesforce 내 역할 기반 접근 제어 대시보드

역할 기반 접근 제어 중앙 집중화

역할 기반 접근 제어 소프트웨어는 사용자가 명확하게 정의된 역할에 따라 권한을 받도록 보장합니다. 표준화된 역할 템플릿을 만들고, 직무 기능에 따라 권한을 할당하며, 중앙 집중화된 역할 정의를 유지하고, 실시간으로 역할 변경을 모니터링하며, 최소 권한 접근 정책을 시행합니다. 접근 거버넌스는 일관되고 시행 가능합니다.

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표준화된 역할 템플릿

표준화된 역할 템플릿을 만들고 직무 기능에 따라 권한을 할당합니다.

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중앙 집중화된 역할 정의

중앙 집중화된 역할 정의를 유지하고 실시간으로 역할 변경을 모니터링합니다.

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최소 권한 시행

거버넌스 일관성을 강화하기 위해 최소 권한 접근 정책을 시행합니다.

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실시간 역할 모니터링

역할 변경을 실시간으로 모니터링하여 접근 거버넌스가 일관되고 시행 가능하게 만듭니다.

접근 제어 관리 강화

접근 제어 관리 소프트웨어는 권한이 지속적으로 모니터링되도록 보장합니다. 부서 간 접근 권한을 추적하고, 고위험 권한 조합을 모니터링하며, 조건부 접근 정책을 시행하고, 구조화된 승인 워크플로를 유지하며, 경영진 수준의 접근 대시보드를 제공합니다. 제어가 반응적이 아닌 능동적으로 변합니다.

부서 접근 추적

부서 간 접근 권한을 추적하고 고위험 권한 조합을 모니터링합니다.

조건부 접근 정책

구조화된 승인 워크플로를 통해 조건부 접근 정책을 시행합니다.

고위험 권한 모니터링

노출을 방지하기 위해 고위험 권한 조합을 모니터링합니다.

경영진 접근 대시보드

제어가 반응적이 아닌 능동적으로 변하도록 경영진 수준의 접근 대시보드를 제공합니다.

직무 분리 통제 시행

직무 분리 소프트웨어는 상충되는 접근 할당을 방지합니다. 호환되지 않는 역할 조합을 정의하고, 의무 충돌을 자동으로 표시하며, 고위험 할당에 대한 승인을 시행하고, 위반의 시정 조치를 추적하며, 감사 준비가 완료된 문서를 유지합니다. 위험 감소는 구조화되고 감사 가능합니다.

호환되지 않는 역할 정의

호환되지 않는 역할 조합을 정의하고 의무 충돌을 자동으로 표시합니다.

고위험 할당 승인

고위험 할당에 대한 승인을 시행하고 위반의 시정 조치를 추적합니다.

위반 추적

감사 준비가 완료된 문서를 유지하면서 위반의 시정 조치를 추적합니다.

감사 준비 문서

위험 감소가 구조화되고 감사 가능하도록 감사 준비 문서를 유지합니다.

다중 엔터티 환경에서 역할 관리

역할 관리 소프트웨어는 기업 성장에 따라 확장 가능해야 합니다. 여러 엔터티에 걸쳐 역할을 표준화하고, 엔터티별 접근 변형을 유지하며, 역할 변경을 역사적으로 추적하고, 중앙 집중화된 거버넌스 감독을 지원하며, 통합된 접근 보고서를 제공합니다. 기업 아이덴티티 관리는 확장 가능하고 통제됩니다.

기업 역할 거버넌스

Salesforce 내에 직접 내장된 확장 가능한 역할 관리.

01

표준화된 다중 엔터티 역할

여러 엔터티에 걸쳐 역할을 표준화하되, 엔터티별 접근 변형을 유지합니다.

02

역사적 역할 추적

중앙 집중화된 거버넌스 감독을 강화하기 위해 역할 변경을 역사적으로 추적합니다.

03

통합된 접근 보고

기업 아이덴티티 관리가 확장 가능하고 통제되도록 통합된 접근 보고를 제공합니다.

04

중앙 집중화된 거버넌스 감독

성장하는 기업 환경 전반에 걸쳐 중앙 집중화된 거버넌스 감독을 지원합니다.

05

엔터티별 접근 변형

거버넌스 일관성을 유지하면서 엔터티별 접근 변형을 유지합니다.

AI 기반 역할 위험 인텔리전스

아이덴티티 데이터가 증가함에 따라 예측 통찰력이 접근 거버넌스를 강화합니다. AI는 과도하거나 사용되지 않는 역할을 감지하고, 위험한 권한 조합을 식별하며, 직무 분리 충돌을 예측하고, 역할 최적화 전략을 추천하며, 장기적인 아이덴티티 거버넌스 정확성을 개선하는 데 도움을 줍니다. 데이터와 함께 접근 제어는 지속적으로 발전합니다.

  • 시스템 전반에 걸쳐 과도하거나 사용되지 않는 역할을 감지합니다.
  • 충돌이 발생하기 전에 위험한 권한 조합을 식별합니다.
  • 역사적 접근 패턴을 사용하여 직무 분리 충돌을 예측합니다.
  • 거버넌스를 강화하기 위해 역할 최적화 전략을 추천합니다.
  • 지속적인 분석을 통해 장기적인 아이덴티티 거버넌스 정확성을 개선합니다.

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