内部コミュニケーションと従業員サービスを集中化する
従業員は情報とサービスに迅速にアクセスする必要があります。構造化された従業員ポータルソフトウェアがない場合、組織はメールスレッド、共有ドライブ、手動のHR調整に依存します。散発的な内部コミュニケーション。手動のHRリクエスト。労働力活動への限られた可視性。Booking Ninjasの従業員ポータルソフトウェアはSalesforce上に直接構築されており、従業員がリソースにアクセスし、リクエストを提出し、つながりを保つための集中型デジタルワークスペースを提供します。アクセスがスムーズになります。プロセスが自動化されます。エンゲージメントが測定可能になります。
安全な従業員セルフサービスを有効にする
従業員ポータルソフトウェアは、スタッフに制御されたアクセスを提供します。従業員の体験は効率的で透明になります。
個人情報と連絡先情報を更新する
HRおよびITサービスリクエストを提出する
会社のポリシーと文書にアクセスする
給与および福利厚生情報を表示する
リクエストのステータスをリアルタイムで追跡する
HRおよび運用ワークフローを合理化する
手動の内部プロセスは遅延を引き起こします。内部の運用は標準化され、監査可能になります。
承認ワークフローを自動化する
部門別にサービスリクエストをルーティングする
オンボーディングおよびオフボーディングタスクをトリガーする
タスクの完了状況とSLAのパフォーマンスを監視する
構造化された文書ログを維持する
労働力のエンゲージメントとコミュニケーションを改善する
従業員ポータルソフトウェアは内部エンゲージメントを強化します。コミュニケーションは調整され、測定可能になります。
会社全体の発表
部門特有の更新
ポータル内通知
イベントおよびトレーニングの登録
エンゲージメントパフォーマンスダッシュボード
ガバナンスとセキュリティコントロールを強化する
内部システムは機密データを保護する必要があります。セキュリティは内部コラボレーションに組み込まれます。
- 役割ベースのアクセス権限を強制する
- 認証コントロールを統合する
- 従業員の活動ログを維持する
- コンプライアンス文書を追跡する
- 複数のエンティティの労働力の可視性を監視する
Salesforceに直接組み込まれています
労働力管理は企業インフラの一部になります。
従業員記録はHRワークフローに直接接続されます
サービスリクエストは運用システムと統合されます
ダッシュボードはリアルタイムで更新されます
役割ベースの権限がガバナンスポリシーを強制します
AIによる労働力インサイト
労働力データが増えるにつれて、予測インサイトがパフォーマンスを向上させます。従業員の体験はデータとともに継続的に進化します。
一般的なHRリクエストの傾向を特定する
オンボーディングの作業負荷を予測する
エンゲージメントのパターンを検出する
プロセスの改善を推奨する
構造化されたアクセス。合理化されたサービス。エンゲージされた労働力。
手動のリクエスト追跡はありません。断片化された内部コミュニケーションはありません。切り離されたHRワークフローはありません。企業グレードのガバナンスと労働力の可視性を備えた構造化された従業員ポータルソフトウェアだけです。
なぜBooking Ninjasの従業員ポータルソフトウェアなのか
| 従来のソフトウェアプロバイダー |   |
別の競合他社 | |
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| Salesforceネイティブ |  |
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| マルチ通貨請求 | 制限された | |
制限された |
| ドックマップ | |
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| 企業のスケーラビリティ | |
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| AI自動化 | |
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よくある質問
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